Empleo

Uno de los aspectos más importantes en la ejecución de un proyecto minero es el apoyo de las comunidades locales. Por ello el compromiso de Asturgold en la contratación de personal de Tapia de Casariego y concejos limítrofes es uno de los aspectos más significativos.
Este compromiso de contratación será en función de los permisos obtenidos, los cuales indicarán cuando se podrán realizar los trabajos asociados.

Todo el personal contratado, pasará por un riguroso proceso de formación adecuado al puesto a desempeñar impartido por personal de Asturgold y consultorías externas.

Actualmente Asturgold cuenta con una plantilla directa e indirecta de 15 empleados. De ellas el 30 % de las personas contratadas por Asturgold proceden del municipio de Tapia de Casariego o zonas cercanas.

Asturgold calcula, de acuerdo a los datos que arroja el estudio de viabilidad una creación de empleo en la zona de 500 empleos (250 directos y otros 250 indirectos) que aportará en salarios entre 8 y 10 millones de euros anuales durante la vida de la mina. El número de empleos no ha variado con la opción de minería subterránea ya que el número de puestos de trabajo es similar al proyecto a cielo abierto.

Esta cifra se incrementaría a 850 empleos durante la construcción de la planta que supondrá un valor en salarios entre los 18-22 millones de euros. Dicha actividad se realizará durante los ocho meses anteriores a iniciar la explotación. En esta etapa en la que se necesita personal muy cualificado se contratará a un 40% de residentes en el concejo y gran parte de ellos pasarán posteriormente a ser personal de la empresa.

La construcción de la planta viene precedida la construcción de la galería de exploración que se prolongará durante 21 meses y se crearán 70 empleos, 18 de los cuales serán empleados de Asturgold y del total, un 40% serán de la zona.

Otro de los trabajos complementarios será la realización de sondeos, que se prolongarán durante ocho meses. Periodo en el que se contratará a 28 personas, un 40% del concejo.